一、在院长、主管副院长的领导下负责护理部全面护理工作，熟悉医院设置、组织结构、运营方针，建立健全护理组织体系。

　　二、围绕医院发展规划，制定全院护理工作宗旨、理念和工作计划，并组织实施。负责建立健全护理规章制度和岗位职责，落实并督导检查具体工作，其制度、职责分别在院办、人事科档案室备案。

　　三、负责院内护士人力资源的管理与调配，动态掌握全院护士工作、思想、学习情况，有计划安排继续教育；协助人事科做好本部人员的考勤、业绩考核、调配、聘任、奖惩、晋升等工作。

　　四、运用现代管理理论，制定各项护理管理制度，护理常规、护理技术操作规程和护理质量标准，并根据护理工作需要和患者需要进行修订和完善。确保各项护理统计数据控制在二级医院规定范围内，不断提高护理部管理水平。

　　五、协调护理工作和其他相关部门的关系，主动做好部门沟通和协调，建立良好的院内外沟通渠道，确保医院工作顺利开展与持续改进。

　　六、定期与不定期召开护理部工作会议，部署周、月、季、年度工作；全面掌握本部工作进展、质量，及时小结或总结。定期组织护士长相互检查工作，学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　七、组织领导全院护理科研工作和护理新技术、新业务的开展与推广。

　　八、做好护理部的档案资料收集、整理、分析和大事记的记载，并及时归档。

　　九、负责制订护理部的预算并开展工作。

　　十、完成并反馈领导交办的其他工作。